Sociale Innovatie
Learning community

Ecosysteemaanpak en innovatieadoptie-propeller (TNO)

In dit artikel

Hoe zorg je dat innovaties in de bouw- en technieksector sneller in de praktijk landen? TNO ontwikkelde daarvoor samen met vier bouwinnovatiehubs, waaronder Pioneering, de regionale ecosysteemaanpak Sharebouw&Techniek. Deze infographic in twee delen vat de aanpak samen.

Het eerste deel beschrijft de ecosysteemaanpak. Die bestaat uit vijf kernelementen: een regionaal ecosysteem met partijen uit de hele keten, innovatietrajecten, onderwijsinnovatie, labs en proeftuinen, en verbinding met regionale en landelijke netwerken. Daarnaast zijn er drie werkprincipes: leren door te doen, een multi-stakeholderbenadering en een multi-levelbenadering. De belangrijkste randvoorwaarde is een sterke verbindende partij in de regio.

Het tweede deel toont de innovatieadoptie-propeller. Dat is een samenhangende set methoden en activiteiten die partijen ondersteunt in drie fasen: agenderen, uitproberen en adopteren.

  • Agenderen: bijeenkomsten en serious games om uitdagingen op te halen.
  • Uitproberen: sprintaanpakken en challenges om innovaties te ontwikkelen en te testen.
  • Adopteren: toolkits, coaching en communities of practice om innovaties te borgen en op te schalen.

Ervaringen van deelnemers uit bouwbedrijven en woningcorporaties maken de aanpak concreet.

Het document is nuttig voor iedereen die innovatietrajecten opzet of wil begrijpen hoe Pioneering als bouwinnovatiehub werkt. Het volledige rapport staat op de TNO-website. Klik hier om het te bekijken.

Meer lezen:

tno_propeller_ecosysteem_4x3

Ecosysteemaanpak en innovatieadoptie-propeller (TNO)

Learning community, Samenwerken
10a

Waar innovatie tastbaar wordt: Fieldlabs

Fieldlabs, Onderwijsinnovatie, Samenwerken
Fieldlabs spelen in heel Nederland een steeds grotere rol in het ontwikkelen en testen van innovaties voor grote maatschappelijke opgaven. Maar hoe werken fieldlabs precies,...
SLLLplaatje (1)

Toolbox Samen Leven Lang Leren

Learning community, Leercultuur, Samenwerken
De inzichten vanuit het programma Samen Leven Lang Leren zijn gebundeld in een toolbox....
SLLLplaatje (1)

Samen Leven Lang Leren: Interventies (3/3)

Learning community, Leercultuur, Samenwerken, Werkgeverschap
Inzicht in leercultuur is een belangrijke eerste stap, maar echte verandering ontstaat pas in de praktijk. In dit derde en laatste artikel van het drieluik...
position paper

Learning communities als bouwstenen voor human capital innovaties

Learning community, Leercultuur, Onderwijsinnovatie, Samenwerken, Werkgeverschap
Deze publicatie beschrijft hoe we drie typen learning communities - de pre-learning community, de challenge-based learning community en de sharing learning community - kunnen benutten...
SLLLplaatje

Samen Leven Lang Leren: Een Introductie (1/3)

Learning community, Leercultuur, Samenwerken, Werkgeverschap
Tool inclusief werkgeverschap

Onbenut arbeidspotentieel aantrekken en behouden

Diversiteit & inclusie, Werkgeverschap
Het is steeds lastiger om voldoende vakmensen aan te trekken en te behouden. Een goede aantrekkelijkheid is cruciaal om de juiste mensen aan te trekken....
Mensgericht implementeren van nieuwe technologie

Mensgericht implementeren van nieuwe technologie om slimmer te bouwen 

Leercultuur, Werkgeverschap
Het is voor bedrijven lastig om techniek dusdanig te implementeren dat een verbetering in productiviteit en bouwkwaliteit behaald wordt. Vakmensen worden bijvoorbeeld niet altijd goed...
innovatie

Masterthesis: Organiseren van innovatie-ecosystemen door verschillende levenscycli

Ecosysteemaanpak
Dit onderzoek geeft inzicht in de coördinatie van innovatie-ecosystemen in verschillende fasen van de levenscyclus van het ecosysteem....
Convenant Sociale Veiligheid

Posters Sociale Veiligheid in de Bouw

Sociale Veiligheid
Als ondersteunend middel voor meer bewustwording over sociale veiligheid in de bouw heeft de Ronde Tafel een set posters ontworpen....
Meer kennisartikelen laden...