Sociale Innovatie
Learning community

Resultaten ‘Regionaal Bouwen aan Human Capital’ – Hub Oost

In 2023 tilde hub Oost bestaande projecten naar een hoger niveau, door organisaties te helpen om mensen beter in hun kracht te zetten. Het resultaat is meer inzicht in organisatieculturen, kennisdeling, netwerkgroei en bewustwording over maatschappelijke uitdagingen

In dit artikel

Wij verbinden technologie met de mens – Infographic

Door het inzetten van effectieve Human Capital instrumenten versnellen wij een emissievrije, klimaatbestendige en circulaire leefomgeving in Oost-Nederland.

Project Regionaal Bouwen aan Human Capital

Regionaal Bouwen aan Human Capital versnelt een emissievrije, circulaire en klimaatbestendige leefomgeving in Oost-Nederland. Door het inzetten van effectieve Human Capital instrumenten in de bouwsector. Dit doen we in opdracht van het Topconsortium Kennis en Innovatie (TKI) Bouw & Techniek en het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK). Dit programma loopt in 2023 en wordt landelijk aangestuurd door  TNO. Er zijn vier regionale samenwerkingsverbanden in Nederland. Regionaal Bouwen aan Human Capital Oost Nederland is een samenwerkingsverband tussen het ROC van Twente, Hogeschool Saxion en Stichting Pioneering.

Dit is HUB Oost-Nederland

In 2023 tilde hub Oost bestaande projecten naar een hoger niveau, door organisaties te helpen om mensen beter in hun kracht te zetten. Het resultaat is meer inzicht in organisatieculturen, kennisdeling, netwerkgroei en bewustwording over maatschappelijke uitdagingen

Meer lezen:

position paper

Learning communities als bouwstenen voor human capital innovaties

Learning community, Leercultuur, Onderwijsinnovatie, Samenwerken, Werkgeverschap
Deze publicatie beschrijft hoe we drie typen learning communities - de pre-learning community, de challenge-based learning community en de sharing learning community - kunnen benutten...
SLLLplaatje

Samen Leven Lang Leren: Een Introductie (1/3)

Learning community, Leercultuur, Samenwerken, Werkgeverschap
Tool Aantrekkelijk werkgeverschap

Aantrekkelijk werkgeverschap 

Werkgeverschap
Het is steeds lastiger om voldoende vakmensen aan te trekken en te behouden. Een goede aantrekkelijkheid is cruciaal om de juiste mensen aan te trekken....
SLLLplaatje (1)

Toolbox Samen Leven Lang Leren

Learning community, Leercultuur, Samenwerken
De inzichten vanuit het programma Samen Leven Lang Leren zijn gebundeld in een toolbox....
de-gemeente-enschede-heeft-de-financiele-schade-over-2024-kunnen-beperken

Meedoen of Afzeggen? Een inhoudelijke studie naar de deelname van lokale overheid aan innovatielabs in Enschede

Samenwerken
Deze studie onderzoekt hoe de Gemeente Enschede samenwerkt met lokale innovatielabs en welke factoren bepalend zijn voor de intensiteit van die samenwerking....
innovatie

Masterthesis: Organiseren van innovatie-ecosystemen door verschillende levenscycli

Ecosysteemaanpak
Dit onderzoek geeft inzicht in de coördinatie van innovatie-ecosystemen in verschillende fasen van de levenscyclus van het ecosysteem....
Mensgericht implementeren van nieuwe technologie

Mensgericht implementeren van nieuwe technologie om slimmer te bouwen 

Leercultuur, Werkgeverschap
Het is voor bedrijven lastig om techniek dusdanig te implementeren dat een verbetering in productiviteit en bouwkwaliteit behaald wordt. Vakmensen worden bijvoorbeeld niet altijd goed...
tno_propeller_ecosysteem_4x3

Ecosysteemaanpak en innovatieadoptie-propeller (TNO)

Learning community, Samenwerken
Tool Pulsecheck talentbehoud

Pulse checks voor talentbehoud 

Werkgeverschap
Het cruciaal om talentvol personeel te vinden en te behouden. Helaas zien we vaak dat medewerkers van baan wisselen of hun motivatie verliezen. Wat is...
Tool leercultuurscan

De leercultuurscan

Leercultuur, Werkgeverschap
Technologische en maatschappelijke ontwikkelingen vragen om continue aanpassing en innovatie. Wanneer de cultuur binnen het bedrijf het leren van medewerkers ondersteunt, dan spreken we van...
Meer kennisartikelen laden...